Накануне праздника, Дня работников леса, я встретилась и побеседовала с ведущим инженером Кичменгско-Городецкого лесхоза Надеждой Игоревной Наволоцкой, стаж работы которой в лесной отрасли составляет почти 17 лет. Правда, интервью наше получилось совсем не праздничным – слишком много проблем сегодня в лесном хозяйстве. Проблем, молчать о которых в нашем (лесном) районе просто нельзя.

Но сначала – небольшая информация о моей собеседнице.

Надежда Игоревна родилась в городе Ачинске Красноярского края, поэтому полноправно считает себя сибирячкой. Когда Надежде исполнилось 12 лет, семья переехала в Тверскую область, где моя собеседница и окончила школу.

Видимо, любовь к лесу была у Надежды Игоревны с детства, поэтому, когда пришла пора определяться с профессией, выбор пал на Лесотехническую академию имени С.М. Кирова в Ленинграде. Сюда, на лесотехнический факультет, молодая девушка поступила в 1988 году, но, проучившись три с половиной года, вдруг засомневалась в своем выборе и вернулась к родителям в Тверскую область. Пошла работать на фаянсовый завод в городе Конаково формовщиком посуды. Отработав год на заводе, Надежда поняла, что работа эта ей совершенно не нравится – однообразно, скучно, никакого простора для творчества и почти никаких перспектив для роста. Восстановившись в академии (благо, что такая возможность еще не была упущена), продолжила учебу уже заочно и в 1995 году успешно окончила ВУЗ.

Свою трудовую деятельность в лесной сфере Надежда Игоревна начала в Кичменгско-Городецком государственном лесхозе лесником-инспектором Верхне-Югского лесничества. В Кичменгско-Городецкий район она приехала вместе с мужем Николаем Наволоцким, который родом из наших мест. Николай тоже учился в Ленинградской лесотехнической академии имени С.М. Кирова, в 1994 году они сыграли свадьбу.

Сначала молодая семья жила в Еловине, где располагалась контора Верхне-Югского лесничества; Николай работал помощником лесничего, затем – лесничим. Так супружеская пара Наволоцких стала продолжателем трудовой династии специалистов лесного хозяйства, которую основал отец Николая – Николай Иванович Наволоцкий, долгое время работавший главным лесничим Кичменгско-Городецкого лесхоза.

В Еловине у Наволоцких родилась старшая дочь Полина, а сейчас супруги являются счастливыми родителями пятерых детей.

В 1996 году семья переехала в райцентр, и Надежда Игоревна стала работать уже именно в должности ведущего инженера межколхозного лесхоза. По этой специальности и работает все прошедшие годы – название должности время от времени меняется, а сущность работы остается одна и та же. Это организация работы в лесном хозяйстве, проектирование необходимых мероприятий, составление планов, проверка качества материалов отвода делянок, составление отчетов. «Бумажную работу», которая является необходимой частью служебных обязанностей, моя собеседница недолюбливает, ей больше нравится работа именно в лесу, в частности, лесовосстановление.

- Заготовленные «кубы» меня не радуют, - говорит Надежда Игоревна, - мне больше по душе как раз воспроизводство лесов. Нравится сажать деревья, смотреть, как они растут, набирают силу, становятся украшением нашей природы.

К сожалению, реалии сегодняшней жизни таковы, что именно лесовосстановлением мы стали заниматься все меньше и меньше. В результате прошедших реорганизаций в лесхозе значительно сократилось количество специалистов, да и многие свои функции он утратил.

- Мы сейчас являемся лесозаготовительной организацией, - продолжает разговор Надежда Игоревна, - но в силу того, что в лесхозе еще остались специалисты, отработаны технологии, выполняем некоторые лесохозяйственные работы по государственному контракту. В том числе и работы по лесовосстановлению, другие виды лесохозяйственных работ. Например, в 2013 году, в соответствии с условиями государственного контракта, нами (на сегодняшний день) посажены лесные культуры на 32 гектарах, проведены работы по содействию естественному возобновлению леса на 173,5 гектара.

Конечно, десять лет назад, когда у нас было два лесхоза с более чем 200 работников, мы сажали лес на площади, в разы большей. Правда, следует отметить, что в настоящее время арендаторы лесного фонда выполняют определенную часть лесовосстановительных работ.

В основном же, по словам Надежды Игоревны, отношение к лесу (одному из основных богатств района – «Кичменгское государство – лесное царство») у нас потребительское. Лесозаготовители стремятся тратить финансовые средства на закупку новой техники, чтобы наращивать объемы лесозаготовки, и вовсе не озабочены качественным ведением лесного хозяйства на своих арендных участках.

Заготовка леса с использованием современных лесозаготовительных комплексов, применяемая нашими арендаторами, не позволяет сохранить подрост хвойных пород в объемах, необходимых для естественного лесовосстановления, поэтому на больших площадях происходит смена ценных хвойных пород лиственными.

А ведь при так называемых щадящих способах заготовки такая естественная природная ценность, как подрост, может сохраняться, и, если потом провести необходимые работы, на этой же делянке можно получить спелый хвойный лес на 20-30 лет раньше, чем при посадке здесь сеянцев, требующей, к тому же, больших финансовых затрат. Эти технологии лесовосстановления, наиболее подходящие в условиях России, разрабатывались веками, но почему-то теперь они оказались мало востребованными. Надежда Игоревна говорит об этом с болью в голосе.

- Многие специалисты, которые связаны с лесохозяйственной деятельностью, считают, что ситуация сейчас критическая, если не сказать, катастрофическая. Мы не понимаем, зачем был принят (такой несовершенный) новый Лесной кодекс в 2006 году, зачем было разрушать всю отработанную систему лесного хозяйства? Ведь можно же было ее как-то усовершенствовать, «подпитать» материальными средствами, но не разрушать!

Боль моей собеседницы, которая столько лет своей жизни посвятила работе в лесной отрасли, понятна. Выход из создавшейся критической ситуации Надежда Игоревна видит в том, чтобы пересмотреть Лесной кодекс, с привлечением именно специалистов – ученых, практиков. А еще, по ее словам, на руководящих постах в лесной отрасли (да и не только) должны находиться, опять же, специалисты, которые прошли весь трудовой путь, начиная с самого «низу» – только тогда будут приниматься грамотные решения. И, конечно, у руководителя должно быть управленческое образование.

А своим коллегам в преддверии праздника Надежда Игоревна желает:

- Здоровья, счастья, благополучия в семьях! Пусть лес, в котором вы трудитесь, наделяет вас целебной силой и доброй энергией! И пусть наши надежды на позитивные изменения в лесной отрасли оправдаются!

Татьяна Капустина.