I. Категории «специалисты» старшей группы должностей:

-ведущий специалист – эксперт правового отдела.

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности к кандидатам:

Высшее образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения - «Юриспруденция».

Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2.Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения  Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основы организации прохождения государственной гражданской службы, служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; основы делопроизводства и системы документооборота (подготовка и оформление докладных, служебных записок и других документов), формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, порядок систематизации нормативных и методических документов, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения, правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения, практического применения нормативных правовых актов, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с территориальными и государственными органами, навыки работы со служебными документами, навыки работы в области подготовки (заключений, отзывов), иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию), сбора и систематизации информации, эффективного планирования служебного времени, навыки организации работы по эффективному взаимодействию с организациями и учреждениями, юридическими лицами гражданами, навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой).

3.Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада – 4205 рублей в месяц;

-месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);

-ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60% до 90%;

-ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);

-других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут,
окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и
питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

-Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.

-  Наличие командировок – 30% от общего служебного времени;

-  Государственные гарантии.

-  Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности:

-  по адресу: 630091, г. Новосибирск, ул. Крылова дом 31, офис 43.

Представляются следующие документы:

 1.Личное заявление.

 2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии

3*4 (3 шт.).

 3.Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

 4.Документы,  подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и  квалификацию:

 -копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность  осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

 5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

6.Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

7.Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

8.Копия военного билета.

9.Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

10.Анкета (форма 4 к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63).

11.Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н).

12.Фотографии 4 х 6 см. – 2 шт.

Гражданский служащий с иного государственного органа представляет на конкурс заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3х4.

Документы представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 45-46, а/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-00, обед с 13-00 до 13-48.

Подробную информацию можно получить по телефону 8(383) 325-40-99, факс 8(383) 325-40-93.