Государственная служба по Сибирскому федеральному округу
27 мая 2015
О конкурсе на включение в кадровый резерв и на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв и конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

I. Категории «специалисты» ведущей группы должностей (кадровый резерв):

-консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки  к кандидатам:

Высшее образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения – «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет» (бюджетный).

Стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности – не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

2. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы Российской Федерации, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; знание Бюджетного, Налогового кодекса Российской Федерации, законодательных и нормативных документов, регулирующих вопросы бухгалтерского учета и отчетности, ведение операций бухгалтерского бюджетного учета, основы экономики, организации труда и управления, основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок; основы делопроизводства и системы документооборота; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, порядок работы с поручениями, запросами, обращениями граждан; правила подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; порядок организации  проведения мероприятий в отношении  органов государственной власти субъектов Российской Федерации  (проведение проверок соблюдения требований бухгалтерского учета и отчетности), формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; умение оперативно принимать и реализовывать решения, контролировать и анализировать; навыки организации работы по эффективному взаимодействию с субъектами Сибирского федерального округа; навыки работы в области подготовки аналитических документов; владения способами  подготовки деловых писем,  работы со служебными документами и подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); систематического повышения своей квалификации; умение работать с людьми, вести деловые переговоры; эффективного сотрудничества с коллегами; навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, программа  бухгалтерского учета 1С Предприятие 8, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel, Интернет, электронной почтой).

3. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью  – 5 212 рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 90% до 120%;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).
- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
Наличие командировок - 10% от общего служебного времени.
Государственные гарантии.
Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности:
630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, офис 45-46.

II. Категории «специалисты» старшей группы должностей (кадровый резерв):

- главный специалист-эксперт отдела использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра;
- ведущий специалист – эксперт правового отдела (2 должности).

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки к кандидатам:

Высшее образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения:

- главный специалист – эксперт использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра – «Лесное дело», «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр».
- ведущий специалист – эксперт правового отдела – «Юриспруденция».

Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы и распоряжения  Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих служебных должностных обязанностей, основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства и системы документооборота; подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок систематизации нормативных и методических документов; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); сбора и систематизации информации; навыки работы со служебными документами; навыки работы в области подготовки аналитических документов, эффективного планирования служебного времени; навыки организации работы по эффективному взаимодействию с организациями и учреждениями, юридическими лицами и гражданами. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой; систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

3. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из  месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью:
- главный специалист – эксперт отдела использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра - 4 541 рублей в месяц;
- ведущий специалист – эксперт правового отдела – 4 205 рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60% до 90%;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
Наличие командировок –
-  главный специалист – эксперт отдела использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра - 10% от общего служебного времени;
-  ведущий специалист – эксперт правового отдела - 40% от общего служебного времени.
Государственные гарантии.
Расположение служебного (рабочего) места по вакантным должностям: по адресу: 630091, г. Новосибирск, ул. Крылова дом 31, офис 44, 45-46.

III. Категории «специалисты» старшей группы должностей (вакантные должности):

- старший государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Новосибирской, Кемеровской областям, Алтайскому краю и Республике Алтай (расположение – г. Новосибирск) (2 вакантные должности);
- главный специалист – эксперт правового отдела (2 вакантные должности);
- ведущий специалист – эксперт отдела по взаимодействию с аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ по СФО (2 вакантные должности).

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки к кандидатам:

Высшее образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения:

- старший государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Новосибирской, Кемеровской областям, Алтайскому краю и Республике Алтай (расположение – г. Новосибирск) - «Лесное хозяйство», «Лесное дело», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»;
- главный специалист – эксперт правового отдела – «Юриспруденция»;
- ведущий специалист – эксперт отдела по взаимодействию с аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ по СФО – «Лесное хозяйство», «Лесное дело», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Государственное и муниципальное управление».

Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих служебных должностных обязанностей, основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства и системы документооборота; подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок систематизации нормативных и методических документов; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); сбора и систематизации информации; навыки работы со служебными документами; навыки работы в области подготовки аналитических документов, эффективного планирования служебного времени; навыки организации работы по эффективному взаимодействию с организациями и учреждениями, юридическими лицами и гражданами. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой; систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

3. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из:  месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью:

- старший государственный инспектор, главный специалист – эксперт - 4 541 рублей в месяц;
- ведущий специалист-эксперт – 4 205 рублей в месяц.
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60% до 90%;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).
- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
Наличие командировок –
- 40% от общего служебного времени (старший государственный инспектор, главный специалист - эксперт);
- 10% от общего служебного времени – ведущий специалист – эксперт.
Государственные гарантии.
Расположение служебного (рабочего) места по вакантным должностям: по адресу: 630091, г. Новосибирск, ул. Крылова дом 31, офис 44, 45-46.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4 (3 шт.).

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4.Документы,  подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

6. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

8. Копия военного билета.

9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы,  утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Гражданский служащий с иного государственного органа представляет на конкурс заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3х4.

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 45-46, а/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-00, обед с 13-00 до 13-48. Срок окончания приема документов –  17 июня 2015 года в 18-00 час. Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – 08  июля 2015 года.

Порядок и условия проведения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(383) 325-40-99, факс 8(383) 325-40-93.