I. - начальник отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместитель начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместитель начальника отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.
1. Категории «руководители» ведущей группы должностей:
- начальник отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместитель начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместитель начальника отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.
2. Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела – «Лесное хозяйство», «Лесное дело»;
- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:
- Профессиональные знания - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ управления и организации труда, норм делового общения, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, обращениями граждан, основ делопроизводства и системы документооборота, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.
- Профессиональные навыки - работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов, подготовки проектов заключений и ответов на запросы органов государственной власти, обращения юридических лиц и граждан, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением в том числе информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel, Интернет, электронной почтой), систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с коллегами по недопущению личностных конфликтов.
4. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданскому служащему устанавливается:
- Денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада (начальник отдела - 5411 рублей в месяц, заместитель начальника отдела - 5 112 рублей в месяц);
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 90 % до 120 %;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).
- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).
- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
- Наличие командировок - 40 % от общего служебного времени.
- Государственные гарантии.
- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности:
- начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместителя начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместителя начальника отдела охраны, защиты лесов и лицензирования;
с размещением по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.
II. Специалист 1 разряда отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.
1. Категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей группы должностей:
- специалист 1 разряда отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.
2. Квалификационные требования:
- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела – «Лесное хозяйство», без требований к стажу.
3. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:
- Профессиональные знания - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка систематизации нормативных и методических документов, основ делопроизводства и системы документооборота, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.
- Профессиональные навыки - работы в соответствующей обеспечивающей сфере деятельности структурного подразделения (организационном, информационном, документационном и ином обеспечении деятельности), эффективного планирования служебного времени, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, работы со служебными документами, сбора, анализа и систематизации информации, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, в том числе информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel, Интернет, электронной почтой).
4. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданскому служащему устанавливается:
- Денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада - 2 857 рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы до 60 %;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).
- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).
- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
- Наличие командировок - 10 % от общего служебного времени.
- Государственные гарантии.
- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности:
- специалист 1 разряда отдела охраны, защиты лесов и лицензирования,
с размещением по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.
5. Документы представляемые в Департамент лесного хозяйства:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4 (3 шт.).
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
6. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
8. Копия военного билета.
9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы) формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.
Гражданский служащий с иного государственного органа представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3*4. по адресу: г. Новосибирск, улица Крылова дом 31, 4 этаж, офис 46 или на адрес электронной почты - dlhsfo@mail.ru. Контактные телефоны: 8(383)325-40-99, 8(383) 325-40-92, факс 8(383) 325-40-93.
Документы представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 46, п/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17.00, обед с 13-00 до 13-48.