Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

I. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

- консультант отдела использования, воспроизводства лесов, информационно - аналитических
систем и ведения лесного реестра.

1. Квалификационные требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения («Лесное дело», «Лесное хозяйство», «Землеустройство и кадастры»);

- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, нормативные правовые акты в области лесных отношений; основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок; основы делопроизводства и системы документооборота; порядок работы со служебной информацией; запросами Федерального агентства лесного хозяйства и федеральных органов исполнительной власти; обращениями граждан; подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; порядок работы со служебной информацией, правила подготовки и оформления проектов ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; организации работы по эффективному взаимодействию с субъектами Сибирского федерального округа; работы со служебными документами и подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; опыт работы в области подготовки аналитических документов; работы со служебными документами; навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой).

3. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада- 4660 рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин),(размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 90% до 120%;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут,
окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и
питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.

- Наличие командировок - 30% от общего служебного времени.

- Государственные гарантии.

- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности: по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.

II. Категории «специалисты» старшей группы должностей:

- главный специалист - эксперт отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра (2 вакантные должности);
- главный специалист - эксперт отдела охраны, защиты лесов и лицензирования (2 вакантные должности);
- ведущий специалист - эксперт отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра.

1. Квалификационные требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения («Лесное дело», «Лесное хозяйство»).
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства и документооборота; подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, порядок систематизации нормативных и методических документов; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты; основы делопроизводства и системы документооборота.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); сбора и систематизации информации; навыки работы со служебными документами, навыки работы в области подготовки аналитических документов, эффективного планирования служебного времени, навыки организации работы по эффективному взаимодействию с организациями и учреждениями, юридическими лицами и гражданами. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» программа 1 С, свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой; систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

3. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из: - месячного оклада - (главный специалист-эксперт - 4 060 рублей в месяц, ведущий специалист- эксперт - 3 759 рублей в месяц);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим
законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60% до 90%;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).
- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
- Наличие командировок – (главный специалист – эксперт – 30% от общего служебного времени, ведущий специалист – эксперт – 20% от общего служебного времени).
- Государственные гарантии.
- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности: по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4(3 шт.).
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс.
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
6. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по местужительства на территории Российской Федерации (ИНН).
7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
8. Копия военного билета.
9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы) формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

10. Гражданский служащий с иного государственного органа представляет на конкурс заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3х4.

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 46, п/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-00, обеде 13-00 до 13-48. Срок окончания приема документов – 06 сентября 2012 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы на основе анализа представленных документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок и условия проведения конкурса определены положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.).

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(383) 325-40-99, 8(383) 325-40-92, факс 8(383) 325-40-93.

Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

I. Консультант отдела использования, воспроизводства лесов, информационно – аналитических систем и ведения лесного реестра

1. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

- консультант отдела использования, воспроизводства лесов, информационно - аналитических систем и ведения лесного реестра.

2. Квалификационные требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения – «Землеустройство и кадастры», «Лесное хозяйство», «Лесное дело»;

- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; нормативные правовые акты в области лесных отношений; основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок; основы делопроизводства и системы документооборота; порядок работы со служебной информацией; запросами Федерального агентства лесного хозяйства и федеральных органов исполнительной власти, обращениями граждан; подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; организации работы по эффективному взаимодействию с субъектами Сибирского федерального округа; работы со служебными документами и подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); эффективного планирования служебного времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; навыки работы в области подготовки аналитических документов; навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой).

4. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада - 4 660 рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 90 % до 120 %;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).
- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
- Наличие командировок - 30 % от общего служебного времени.
- Государственные гарантии.
- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности: по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.

II. Главный специалист - эксперт отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.
Ведущий специалист - эксперт отдела управления делами, государственной службы, кадров и ГО.

1. Категории «специалисты» старшей группы должностей:

- ведущий специалист - эксперт отдела управления делами, государственной службы, кадров и ГО;
- главный специалист - эксперт отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.

2. Квалификационные требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения:
- главный специалист - эксперт отдела охраны, защиты лесов и лицензирования - «Лесное хозяйство», «Лесное дело»;
- ведущий специалист - эксперт отдела управления делами, государственной службы, кадров и ГО – «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

3. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации в том числе в рамках компетенции Департамента лесного хозяйства по СФО; основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства и системы документооборота; подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок систематизации нормативных и методических документов; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); сбора и систематизации информации; навыки работы со служебными документами; навыки работы в области подготовки аналитических документов, эффективного планирования служебного времени; навыки организации работы по эффективному взаимодействию с организациями и учреждениями, юридическими лицами и гражданами. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой; систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

4. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из: - месячного оклада - (главный специалист-эксперт - 4 060 рублей в месяц, ведущий специалист- эксперт - 3 759 рублей в месяц).
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60 % до 90 %;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
- Наличие командировок - 20 % от общего служебного времени.
- Государственные гарантии.
- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности: по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.

III. Старший специалист 1 разряда отдела управления делами, государственной службы, кадров и ГО

1. Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

- старший специалист 1 разряда отдела управления делами, государственной службы, кадров и ГО.

2. Квалификационные требования к кандидатам:

- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения;
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

3. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе в рамках компетенции Департамента лесного хозяйства по СФО; основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок; порядок работы с поручениями; основы делопроизводства и системы документооборота; порядок работы со служебной информацией (служебных записок и других документов); порядок систематизации нормативных и методических документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей обеспечивающей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; работы со служебными документами, систематизации информации; квалифицированного планирования работы; эффективного планирования служебного времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами, навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой).

4. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из: - месячного оклада- 3 458 рублей в месяц);
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60 % до 90 %;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).
- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.
- Наличие командировок - 10 % от общего служебного времени.
- Государственные гарантии.
- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности: по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4(3 шт.).
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельностьосуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
6. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
8. Копия военного билета.
9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы) формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559.

Гражданский служащий с иного государственного органа представляет на конкурс заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 46, п/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17.00, обед с 13-00 до 13-48. Срок окончания приема документов – до 25 мая 2012 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы на основе анализа представленных документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок и условия проведения конкурса определены положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ).

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(383) 325-40-99, 8(383) 325-40-92, факс 8(383) 325-40-93.

I. - начальник отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
   - заместитель начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
   - заместитель начальника отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.

1. Категории «руководители» ведущей группы должностей:

• начальник отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
• заместитель начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
• заместитель начальника отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.

2. Квалификационные требования:

• высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела – «Лесное хозяйство», «Лесное дело»;
• стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

- Профессиональные знания - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ организации прохождения государственной гражданской службы, основ управления и организации труда, норм делового общения, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами федеральных органов исполнительной власти, обращениями граждан, основ делопроизводства и системы документооборота, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

- Профессиональные навыки - работы в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов, подготовки проектов заключений и ответов на запросы органов государственной власти, обращения юридических лиц и граждан, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением в том числе информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel, Интернет, электронной почтой), систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с коллегами по недопущению личностных конфликтов.

4. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из:

• месячного оклада (начальник отдела - 5411 рублей в месяц, заместитель начальника отдела - 5 112 рублей в месяц);
• месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
• ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
• ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 90 % до 120 %;
• ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
• единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
• других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.

- Наличие командировок - 40 % от общего служебного времени.

- Государственные гарантии.

- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности:

- начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместителя начальника отдела использования, воспроизводства лесов, информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
- заместителя начальника отдела охраны, защиты лесов и лицензирования;

с размещением по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.

II. Специалист 1 разряда отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.

1. Категории «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей группы должностей:

- специалист 1 разряда отдела охраны, защиты лесов и лицензирования.

2. Квалификационные требования:

- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела – «Лесное хозяйство», без требований к стажу.

3. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

- Профессиональные знания - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов Российской Федерации, федеральных законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка систематизации нормативных и методических документов, основ делопроизводства и системы документооборота, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления.

- Профессиональные навыки - работы в соответствующей обеспечивающей сфере деятельности структурного подразделения (организационном, информационном, документационном и ином обеспечении деятельности), эффективного планирования служебного времени, планирования работы, эффективного сотрудничества с коллегами, работы со служебными документами, сбора, анализа и систематизации информации, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, в том числе информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel, Интернет, электронной почтой).

4. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада - 2 857 рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы до 60 %;
- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.

- Наличие командировок - 10 % от общего служебного времени.

- Государственные гарантии.

- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности:

- специалист 1 разряда отдела охраны, защиты лесов и лицензирования,
с размещением по адресу: г. Новосибирск улица Крылова дом 31, офис 45-46.

5. Документы представляемые в Департамент лесного хозяйства:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4 (3 шт.).
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
6. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
8. Копия военного билета.
9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы) формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

Гражданский служащий с иного государственного органа представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3*4. по адресу: г. Новосибирск, улица Крылова дом 31, 4 этаж, офис 46 или на адрес электронной почты - dlhsfo@mail.ru. Контактные телефоны: 8(383)325-40-99, 8(383) 325-40-92, факс 8(383) 325-40-93.

Документы представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 46, п/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17.00, обед с 13-00 до 13-48.

Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений;
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Алтайскому краю и Республике Алтай (расположение – Алтайский край);
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Иркутской области (2 должности);
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Новосибирской и Кемеровской областям (расположение – Новосибирская область);
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Омской области;
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Республике Бурятия (3 должности);
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Томской области);
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Забайкальскому краю) (2 должности);
• главный государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Красноярскому краю Республикам Хакасия и Тыва (расположение – Красноярский край).

Требования к кандидатам:

• высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения («Лесное хозяйство» или «»Лесное дело», «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление»);
• стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности.

Профессиональные знания:

должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе в рамках компетенции Федерального агентства лесного хозяйства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основы лесного законодательства Российской Федерации; основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти, порядок работы с поручениями, запросами, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами Федерального агентства лесного хозяйства и других федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами и обращениями граждан; порядок организации проведения контрольных мероприятий в отношении органов государственной власти субъектов Российской Федерации (проведение проверок соблюдения требований лесного законодательства, проверок соблюдения требований бухгалтерского учета и отчетности); порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правила подготовки и оформления проектов ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты; основы делопроизводства и системы документооборота.

Профессиональные навыки:

должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с территориальными и государственными органами; подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); эффективного планирования служебного времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами; опыт работы в области подготовки аналитических документов, владение приемами проведения анализа исполнения полномочий органами субъектов Российской Федерации в соответствии с лесным законодательством; работы со служебными документами; навыки по осуществлению проверок по соблюдению лесного законодательства; навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой).

Категории «специалисты» старшей группы должностей:

• главный специалист – эксперт правового отдела;
• главный специалист – эксперт отдела информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра;
• главный специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности;
• ведущий специалист – эксперт правового отдела;
• ведущий специалист – эксперт отдела информационно – аналитических систем и ведения лесного реестра;
• ведущий специалист – эксперт отдела анализа использования, воспроизводства, охраны и защиты лесов (2 должности);
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений;
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Алтайскому краю и Республике Алтай (расположение – Алтайский край);
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Иркутской области;
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Новосибирской и Кемеровской областям (расположение – Новосибирская область);
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Омской области;
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Республике Бурятия (2 должности);
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Томской области;
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Забайкальскому краю (3 должности);
• старший государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Красноярскому краю Республикам Хакасия и Тыва (расположение – Красноярский край) (2 должности);
• государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений;
• государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Иркутской области (2 должности);
• государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Новосибирской и Кемеровской областям (расположение – Новосибирская область);
• государственный инспектор отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений по Красноярскому краю Республикам Хакасия и Тыва (расположение – Красноярский край) (2 должности).

Требования к кандидатам:

• высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения («Лесное хозяйство» или «Лесное дело», «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет» (бюджетный), «Агрономия») без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания:

должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе в рамках компетенции Федерального агентства лесного хозяйства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основы лесного законодательства Российской Федерации; основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти, порядок работы с поручениями, запросами, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами Федерального агентства лесного хозяйства и других федеральных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, судебными запросами и обращениями граждан; порядок организации проведения контрольных мероприятий в отношении органов государственной власти субъектов Российской Федерации (проведение проверок соблюдения требований лесного законодательства, проверок соблюдения требований бухгалтерского учета и отчетности); порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, правила подготовки и оформления проектов ведомственных документов, докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, порядок систематизации нормативных и методических документов; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты; основы делопроизводства и системы документооборота.

Профессиональные навыки:

должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования; организации работы по эффективному взаимодействию с территориальными и государственными органами; подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); сбора и систематизации информации; опыт работы со служебными документами, опыт работы в области подготовки аналитических документов, владение приемами проведения анализа исполнения полномочий органами субъектов Российской Федерации в соответствии с лесным законодательством; эффективного планирования служебного времени, навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству, навыки по осуществлению проверок по соблюдению лесного законодательства, бухгалтерского учета и отчетности; навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» программа 1 С, свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой; систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

• старший специалист 1 разряда правового отдела;
• старший специалист 1 разряда отдела государственного лесного контроля и пожарного надзора в лесах, контроля за исполнением субъектами Российской Федерации переданных полномочий в области лесных отношений.

Требования к кандидатам:

• среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения («Лесное хозяйство» или «Лесное дело», «Юриспруденция» или «Правоведение»), без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания:

должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, в том числе в рамках компетенции Федерального агентства лесного хозяйства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти, порядок работы с поручениями, запросами, представлениями и предписаниями контрольных органов, судебными запросами и обращениями граждан; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок систематизации нормативных и методических документов, а также формирования банков данных; нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты; основы делопроизводства и системы документооборота.

Профессиональные навыки:

должны иметь навыки работы в соответствующей обеспечивающей сфере деятельности структурного подразделения (организационном, информационном, документационном и ином обеспечении деятельности); практического применения нормативных правовых актов; планирования работы; грамотного учета мнения коллег; эффективного планирования служебного времени; эффективного сотрудничества с коллегами; сбора, анализа и систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой).

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1.Личное заявление.
2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4 (3 шт.).
3.Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4.Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
6.Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).
7.Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
8. Копия военного билета.
9.Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы) формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 46, п/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17.00, обед с 13-00 до 13-45.

Срок окончания приема документов – до 09 сентября 2011 года.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы на основе анализа представленных документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Порядок и условия проведения конкурса определены положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8(383) 325-40-99, 8(383) 325-40-92, факс 8(383) 325-40-93.

Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Категории «специалисты» старшей группы должностей :

-главный специалист - эксперт  отдела бухгалтерского учета и отчетности;

-ведущий специалист-эксперт отдела использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра;

-ведущий специалист – эксперт отдела по взаимодействию с аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ по СФО.

1.Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки  к кандидатам:

Высшее образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения:

 – главный специалист - эксперт  отдела бухгалтерского учета и отчетности: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Бухгалтерский учет» (бюджетный);

-ведущий специалист-эксперт отдела использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра: «Государственное и муниципальное управление», «Лесное дело», «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Экология и природопользование», «Землеустройство и кадастры», «Землеустройство», «Земельный кадастр»;

- ведущий специалист – эксперт отдела по взаимодействию с аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ по СФО: «Государственное и муниципальное управление», «Лесное дело», «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Экология и природопользование».

Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2.Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанным должностям:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы и распоряжения  Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих служебных должностных обязанностей, (знание Бюджетного, Налогового кодекса Российской Федерации, законодательных и нормативных документов, регулирующих вопросы бухгалтерского учета и отчетности, ведение операций бухгалтерского учета и отчетности, основы экономики, организации труда и  управления – для главного специалиста - эксперта  отдела бухгалтерского учета и отчетности), основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства и системы документооборота; подготовки и оформления докладных, служебных записок и других документов; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; порядок систематизации нормативных и методических документов; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; подготовки документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); сбора и систематизации информации; навыки работы со служебными документами; навыки работы в области подготовки аналитических документов, эффективного планирования служебного времени; навыки организации работы по эффективному взаимодействию с организациями и учреждениями, юридическими лицами и гражданами. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, программа бухгалтерского учета 1 С Предприятие 8, базы данных «Гарант», «Консультант», свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой; систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

3.Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается:

-Денежное содержание, которое состоит из  месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью:

-главный специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности– 4541 рублей в месяц;

-ведущий специалист – эксперт отдела использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра, ведущий специалист – эксперт отдела по взаимодействию с аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ по СФО - 4205 рублей в месяц;

-месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10 % до 30 % должностного оклада);

-ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60% до 90%;

-ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);

-других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время - 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.

-  Наличие командировок:

-  главный специалист – эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности - 10% от общего служебного времени;

-   главный специалист – эксперт отдела использования, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра - 10% от общего служебного времени;

- ведущий специалист – эксперт отдела по взаимодействию с аппаратом полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе и координации деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ по СФО - 10% от общего служебного времени.

-  Государственные гарантии.

-  Расположение служебного (рабочего) места по вакантным должностям: по адресу: 630091, г. Новосибирск, ул. Крылова дом 31,  45-46.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1.Личное заявление.

2.Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4 (3 шт.).

3.Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4.Документы,  подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5.Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

6.Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН). 

7.Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

8.Копия военного билета.

9. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы,  утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Гражданский служащий с иного государственного органа представляет на конкурс заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3х4.

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 45-46, а/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-00, обед с 13-00 до 13-48. Срок окончания приема документов –  08 октября 2015 года. Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – 30  октября 2015 года.

Порядок и условия проведения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8 (383) 325-40-99, факс 8(383) 325-40-93.