10 февраля 2020 года состоялось заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рослесхозом, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

1. Уведомления гражданских служащих Рослесхоза о возможности возникновения конфликта интересов.

Комиссией принято решение об отсутствии конфликта интересов у гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, в связи с отсутствием непосредственной подчиненности и подконтрольности их с лицом, состоящими в близком родстве, какие - либо преференции (например, исполнение каких-либо поручений, контроль за их выполнением, предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр.) оказаны одним из супругов другим быть не могут.

2. Рассмотрение Уведомлений от представителей нанимателей бывших государственных гражданских служащих Рослесхоза об их трудоустройстве.

В результате анализа информации о трудоустройстве бывших гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, замещавших должности, включенные в перечень коррупционно - опасных должностей, и ранее выполняемых ими функциях в Рослесхозе, фактов выполнения функций государственного управления в отношении данных организаций Комиссией не выявлено.

Информация принята Комиссией к сведению.

10 февраля 2020 года в 11-00 состоится заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства и урегулированию конфликта интересов.

На заседании планируется рассмотреть:

1. Обращение гражданских служащих Рослесхоза о возможности возникновения конфликта интересов.

2. Рассмотрение Уведомлений от представителей нанимателей бывших государственных гражданских служащих Рослесхоза об их трудоустройстве.

2 октября 2019 года состоялось заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рослесхозом, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

1. Доклады о результатах проведенных, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 5 государственных гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза.

Комиссией признано, что ошибочное (неточное) указание отдельных сведений в справках о доходах, представленные 2 (двумя) государственными гражданскими служащими центрального аппарата Рослесхоза являются неполными и недостоверными, а совершенное правонарушение можно расценивать как несущественный проступок.

По итогам заседания Комиссией принято решение в отношении указанных лиц взыскание не применять. Одновременно с этим рекомендовать государственным гражданским служащим впредь более ответственно подходить к вопросу при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Комиссией установлено, что сведения, представленные 3 (тремя) государственными гражданскими служащими центрального аппарата Рослесхоза являются неполными и недостоверными, а совершенное правонарушение можно расценивать как малозначительный проступок. Рекомендовано в отношении двух госслужащих применить – замечание; в отношении одного госслужащего применить – выговор.

2. Информация о поступивших сообщениях, полученных от работодателей, о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Рослесхозе.

В результате анализа информации о трудоустройстве 1 бывшего гражданского служащего центрального аппарата Рослесхоза, замещавшего должность, включенную в перечень коррупционно - опасных должностей, и ранее выполняемых им функциях в Рослесхозе, фактов выполнения функций государственного правления в отношении данной организаций Комиссией не выявлено.

Информация принята Комиссией к сведению.

19 сентября 2019 года состоялось заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рослесхозом, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

1. Уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения - 2 гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза.

Комиссией принято решение об отсутствии конфликта интересов у 2 гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, подавших уведомления, в связи с отсутствием непосредственной подчиненности и подконтрольности их с лицами, состоящими в близком родстве.

2. Рассмотрение Уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения от гражданского служащего территориального органа Рослесхоза.

Комиссией принято решение, что совместная работа родственников в одном Департаменте может привести к конфликту интересов. В связи с чем, начальнику Департамента рекомендовано в кратчайшие сроки принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и не допускать совместную трудовую деятельность родственников.

3. Рассмотрение информации о выполнении руководителем подведомственной организации Рослесхоза рекомендаций Комиссии в отношении ранее рассмотренного вопроса о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в связи с осуществлениемтрудовой деятельности, в возглавляемой данным руководителем организации, лицом, состоящими с ним в свойстве.

По итогам рассмотрения информации Комиссией было признано, что руководителем подведомственной организации Рослесхоза приняты эффективные меры, исключающие возможность возникновения конфликта интересов, в связи с осуществлением лицом, состоящими с ним в родстве, трудовой деятельности в данной организации.

4. Доклад по результатам антикоррупционной проверки проведенной директором подведомственной организации Рослесхоза в отношении заместителя директора организации.

Комиссией принято решение признать, что заместителем директора подведомственной организации Рослесхоза, нарушены требования антикоррупционного законодательства в части запрета на открытие счета (вклада), хранения наличных денежных средств в иностранных банках.

Комиссия не согласилась с принятым директором подведомственной организации Рослесхоза решением, что оснований для применения мер дисциплинарной ответственности не имеется. Директору подведомственной организации Рослесхоза было рекомендовано применить меру дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. О принятых мерах проинформировать Рослесхоз.

5. Доклады о результатах проведенных проверок соблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

в отношении 5 гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза.

Комиссией установлено, что государственные гражданские служащие центрального аппарата Рослесхоза в соответствии с замещаемой должностью не взаимодействуют с подведомственными организациями Рослесхоза, а также работают в разных управлениях центрального аппарата Рослесхоза.

Комиссией принято решение об отсутствии конфликта интересов у 5 гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, в связи с отсутствием непосредственной подчиненности и подконтрольности их с лицом, состоящими в близком родстве, какие - либо преференции (например, исполнение каких-либо поручений, контроль за их выполнением, предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр) оказаны одним из супругов другим быть не могут.

6. Информация о поступивших сообщениях, полученных от работодателей, о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Рослесхозе.

В результате анализа информации о трудоустройстве 4 бывших гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, замещавших должности, включенные в перечень коррупционно - опасных должностей, и ранее выполняемых ими функциях в Рослесхозе, фактов выполнения функций государственного управления в отношении данных организаций Комиссией не выявлено.

Информация принята Комиссией к сведению.

23 июля 2019 года состоялось заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рослесхозом, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

1. Доклад о результатах проведенной проверки соблюдения государственным гражданским служащим центрального аппарата Рослесхоза требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» за период 2015-2017 годы.

Комиссией установлено, что государственный гражданский служащий центрального аппарата Рослесхоза в соответствии с замещаемой должностью не взаимодействует напрямую с Минприроды России.

Комиссией принято решение об отсутствии конфликта интересов у гражданского служащего центрального аппарата Рослесхоза, в связи с отсутствием непосредственной подчиненности и подконтрольности его с лицом, состоящими в близком родстве, какие - либо преференции (например, исполнение каких-либо поручений, контроль за их выполнением, предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр) оказаны одним из супругов другим быть не могут.

2. Рассмотрение Уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения от гражданского служащего территориального органа Рослесхоза.

Комиссией принято решение запросить дополнительную информацию из территориального органа Рослесхоза, для установления фактов, свидетельствующих о возможном конфликте интересов при исполнении служебных обязанностей. После получения дополнительной информации и ее анализа вернуться к рассмотрению данного вопроса.

3. Рассмотрение вопроса о возможности возникновения конфликта интересов между директором подведомственной организации Рослесхоза и лица состоящего в близком с ним родстве.

Комиссией принято решение, что работа директора подведомственной организации и близкого родственника может приводить к конфликту интересов. В связи с чем директору подведомственной организации в кратчайшие сроки необходимо принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и не допускать совместную трудовую деятельность со своим сыном близким родственником. О принятых мерах проинформировать Рослесхоз.

4. Информация о поступивших сообщениях, полученных от работодателей, о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Рослесхозе.

В результате анализа информации о трудоустройстве 3 бывших гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, замещавших должности, включенные в перечень коррупционно - опасных должностей, и ранее выполняемых ими функциях в Рослесхозе, фактов выполнения функций государственного управления в отношении данных организаций Комиссией не выявлено.

Информация принята Комиссией к сведению.

5. Информация о проведенном анализе сведений о доходах.

Комиссией принято решение провести в отношении 6 государственных гражданских служащих антикоррупционные проверки для установления фактов соблюдения или не соблюдения государственными гражданскими служащими центрального аппарата Рослесхоза ограничений, запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; а также проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

26 апреля 2019 года состоялось заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рослесхозом, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

1. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения гражданского служащего центрального аппарата Рослесхоза.

Комиссией принято решение об отсутствии конфликта интересов у гражданского служащего центрального аппарата Рослесхоза, подавшего уведомление, в связи с отсутствием непосредственной подчиненности и подконтрольности его с лицом, состоящим в близком родстве.

2. Информация о поступившем сообщении, полученном от работодателя, о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в территориальном органе Рослесхоза.

В результате анализа информации о трудоустройстве бывшего гражданского служащего территориального органа Рослесхоза, замещавшего должность, включенную в перечень коррупционно - опасных должностей, и ранее выполняемых им функциях в территориальном органе Рослесхоза, фактов выполнения функций государственного управления в отношении данной организации Комиссией не выявлено.

Информация принята Комиссией к сведению.

19 апреля 2019 года состоялось заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Рослесхозом, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

На заседании Комиссии были рассмотрены вопросы:

1. Уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения 2 гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза.

Комиссией принято решение об отсутствии конфликта интересов у 2 гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, подавших уведомления, в связи с отсутствием непосредственной подчиненности и подконтрольности их с лицами, состоящими в близком родстве.

2. Заявление гражданского служащего центрального аппарата Рослесхоза о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах) членов семьи.

Комиссией признано, что причина непредставления гражданским служащим центрального аппарата Рослесхоза сведений о доходах на членов семьи является объективной и уважительной.

3. Информация о поступивших сообщениях, полученных от работодателей, о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Рослесхозе.

В результате анализа информации о трудоустройстве 7 бывших гражданских служащих центрального аппарата Рослесхоза, замещавших должности, включенные в перечень коррупционно - опасных должностей, и ранее выполняемых ими функциях в Рослесхозе, фактов выполнения функций государственного управления в отношении данных организаций Комиссией не выявлено.

Информация принята Комиссией к сведению.

24 января 2019 состоялось заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства и урегулированию конфликта интересов.

На заседании Комиссии рассмотрены вопросы:

1. обращение гражданского служащего Рослесхоза о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в подведомственной Рослесхозу организации после увольнения.

По итогам рассмотрения обращения Комиссией принято решение: о даче согласия на замещение должности в подведомственной Рослесхозу организации.

2. Информация о сообщениях, полученных от работодателей, о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Рослесхозе.

В результате анализа информации о трудоустройстве бывших гражданских служащих Рослесхоза, замещавших должности, включенные в перечень коррупционно-опасных должностей, и ранее выполняемых ими функциях в Рослесхозе, фактов выполнения функций государственного управления в отношении данных организаций не выявлено.

Информация принята Комиссией к сведению.

24 января 2019 в 11-00 состоится заседание Комиссии Федерального агентства лесного хозяйства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, территориальных органов Рослесхоза и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства и урегулированию конфликта интересов.

На заседании планируется рассмотреть:

Обращение гражданского служащего Рослесхоза о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в подведомственной Рослесхозу организации после увольнения.