Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

I. Категории «специалисты» старшей группы должностей:

- ведущий специалист - эксперт отдела финансов, бюджетной политики и администрирования платежей

1. Квалификационные требования к кандидатам:

- высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения («Экономика», «Финансы и кредит»).

- стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Требования к уровню профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по указанной должности:

Профессиональные знания: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы Российской Федерации, федеральные законы Российской Федерации, Указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основы экономики, основы организации прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства и системы документооборота; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; правила и нормы охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки: должны иметь навыки работы в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения; практического применения нормативных правовых актов; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы; навыки работы в области подготовки аналитических документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию); сбора и систематизации информации; навыки работы со служебными документами, эффективного планирования служебного времени, навыки организации работы по эффективному взаимодействию с организациями и учреждениями, юридическими лицами и гражданами. Навыки работы с компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных «Гарант», «Консультант», «Кодекс» свободное владение Word, Excel), Интернет, электронной почтой; систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами.

3. Условия прохождения гражданской службы: определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Гражданскому служащему устанавливается:

- Денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада – 4205 рублей;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин), (размер месячного оклада за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации (размер надбавки за выслугу лет устанавливается приказом Представителя нанимателя на основании протокола комиссии Департамента по установлению выслуги лет в соответствии с действующим законодательством и составляет от 10% до 30% должностного оклада);

- ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы от 60% до 90%;

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (два должностных оклада) и материальной помощи (один должностной оклад);

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней) и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней) и за ненормированный служебный день (3 календарных дня).

- Служебное (рабочее) время: 8 часовой рабочий день. Начало работы в 9 часов 00 минут, окончание работы в 18 часов 00 минут (в пятницу в 17 часов 00 минут), перерыв для отдыха и питания (с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут).

- Тип служебного контракта - служебный контракт заключается на неопределенный срок.

- Наличие командировок: ведущий специалист – эксперт – 10% от общего служебного времени.

- Государственные гарантии.

- Расположение служебного (рабочего) места по вакантной должности: по адресу: 630091, г. Новосибирск, улица Крылова дом 31, офис 45-46.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3*4(3 шт.).

3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

6. Копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

7. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

8. Копия военного билета.

9. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы) формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559.

10. Гражданский служащий с иного государственного органа представляет на конкурс заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3х4.

Прием документов, необходимых для участия в конкурсе представляются в Департамент лесного хозяйства по Сибирскому федеральному округу (отдел управления делами, государственной службы, кадров и ГО) по адресу: 630091 г. Новосибирск, ул. Крылова д. 31, 4 этаж, офис 46, а/я 155 в рабочие дни: с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 17-00, обед с 13-00 до 13-48. Срок окончания приема документов – 02 декабря 2013 года. Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса – 18 декабря 2013 года.

Порядок и условия проведения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации». Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8 (383) 325-40-99, факс 8 (383) 325-40-99, факс 8 (383) 325-40-93.