Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, контроля и администрирования платежей, ведущего специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров, главного государственного инспектора отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента лесного хозяйства по ДФО решением комиссии признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на должность.
Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв следующих должностей государственной гражданской службы:
Главный государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего образования, по направлению подготовки (специальности) - соответствующему должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах. Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу.
Без предъявления требований к стажу.
Базовые знания и навыки:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Лесного Кодекса Российской Федерации;
3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;
4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;
5) знание законодательства в области лесных, гражданско-правовых, административных отношений.
Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации:
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
Лесной кодекс Российской Федерации.
Иные профессиональные знания:
1) понятие и признаки государства;
2) понятие, цели элементы государственного управления;
3) типы организационных структур;
4) понятие миссии, стратегии, целей организации;
5) основные модели и концепции государственной службы;
6) методы формирования государственно-служебной культуры;
Профессиональные навыки:
1) работа в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов;
2) организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
3) организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
4) подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);
5) эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой;
6) владения необходимым программным обеспечением;
7) систематического повышения своей квалификации;
8) эффективного сотрудничества с коллегами;
9) систематизации информации;
10) работы со служебными документами;
11) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
12) квалифицированной работы с гражданскими служащими Департамента по недопущению личностных конфликтов.
Условия прохождения гражданской службы: бессрочный служебный контракт, 5-ти дневная рабочая неделя. Время начала и окончания служебного времени с понедельника по четверг с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.
3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.71. тел. для справок 8 (4212) 21 -31- 26.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10:00 ч «21» января 2021 г., окончание - в 17:00 ч «19» февраля 2021.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее «05» марта 2021 года.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (граждане (гражданские служащие) претендующие на должность главного специалиста - эксперта, ведущего специалиста - эксперта, старший специалист 3 разряда);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Условия проведения конкурса (место и порядок проведения конкурса):
1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв следующих должностей государственной гражданской службы:
Ведущего специалиста-эксперта отдела контроля исполнения субъектами РФ переданных полномочий.
1.Квалификационные требования Базовые квалификационные требования
Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее образование;
требования к стажу не предъявляются.
Необходимые знания:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
3) знаниями и умения в области информационно—коммуникационных технологий;
4) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;
- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам - рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»);
- правила и ограничения подключения внешних устройств (флэш - накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
5) основных положений законодательства о персональных данных, включая:
- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
6) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:
- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
7) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
- понятие и виды электронных подписей;
-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Необходимые умения:
1) общие умения:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
2) основные умения по применению персонального компьютера:
- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- работать со справочными нормативно-правовыми базами;
- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными документами, включая работу с вложениями;
- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Управленческие умения: требования не предъявляются.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриат по направлению подготовки профессионального образования «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление», «Лесное хозяйство», «Лесное дело», «Экология и природопользование» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел контроля исполнения субъектами РФ переданных полномочий.
Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Лесного кодекса Российской Федерации от 4 декабря 2006 г. № 200-ФЗ;
- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №195-ФЗ;
- Земельного кодекса Российской Федерации от 25 октября 2001 г. №136-Ф3;
- Федерального закона от 04 декабря 2006 г. № 201-ФЗ «О введении в действие Лесного кодекса Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 октября 2001 г. №137-Ф3 «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ
«О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
- Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;
- Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
- Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
- Указа Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2010 г. № 736 «О Федеральном агентстве лесного хозяйства»;
- Постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
- Приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 20 декабря 2017 г. № 693 «Об утверждении типовых договоров аренды лесных участков»;
- Приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 12 апреля 2016 г. № 233 «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;
- Приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 15 апреля 2015 г. № 116 «Об утверждении Порядка действий должностных лиц Рослесхоза и его территориальных органов при контроле за исполнением переданных полномочий в области лесных отношений в форме проверок»;
- Приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 19 июня 2018 г. № 503 «Об утверждении Положения о порядке действий должностных лиц Рослесхоза и его территориальных органов при контроле за исполнением предписаний об устранении выявленных нарушений при исполнении органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений и о внесении изменений в Порядок действий должностных лиц Рослесхоза и его территориальных органов при контроле за исполнением переданных полномочий в области лесных отношений в форме проверок, утвержденный приказом Рослесхоза от 15.04.2015 № 116»;
- Приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 10 января 2018 г. № 1 «О Перечне должностных лиц Федерального агентства лесного хозяйства и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, и признании утратившим силу приказа Федерального агентства лесного хозяйства от 12 января 2016 г. №1».
9.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста- эксперта отдела, должен знать иные акты законодательства Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Минприроды России, нормативные и иные правовые акты Рослесхоза и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности. Иные профессиональные знания:
1) структура и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;
2) основные направления федеральной политики в сфере лесных отношений по вопросам охраны и защиты лесов, профилактики нарушений лесного законодательства;
3) основные модели и концепции государственной службы;
4) подходы к формированию системы наставничества в государственном органе;
5) направления и формы профессионального развития гражданских служащих;
6) основные направления и приоритеты государственной политики в области лесного хозяйства;
7) основ организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями.
Профессиональные умения:
1) проведения контрольных мероприятий;
2) практического применения нормативных правовых актов и мониторинга изменений в законодательстве.
Функциональные знания:
- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;
- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
- ограничения при проведении проверочных процедур;
- меры, принимаемые по результатам проверки;
- основания проведения и особенности внеплановых проверок.
Функциональные умения:
- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
- формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
- ведение исковой и претензионной работы.
2. Условия прохождения гражданской службы: бессрочный служебный контракт, 5- ти дневная рабочая неделя. Время начала и окончания служебного времени с понедельника по четверг с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.
3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.71.
тел. для справок 8 (4212) 21 - 31- 26.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10:00 ч «21» января 2021 г., окончание - в 17:00 ч «19» февраля 2021 г.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее «05» марта 2020 года.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу:
а) личное заявление;
б) представить анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (граждане (гражданские служащие) претендующие на должность главного специалиста - эксперта, ведущего специалиста - эксперта, старший специалист 3 разряда);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
6. Условия проведения конкурса (место и порядок проведения конкурса):
1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв следующих должностей государственной гражданской службы:
Ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, контроля и администрирования платежей.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: наличие высшего образования, по направлению подготовки (специальности) - соответствующему должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел анализа использования и воспроизводства лесов Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу.
Без предъявления требований к стажу.
Базовые знания и навыки:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЭ «О противодействии коррупции»;
д) Лесного Кодекса Российской Федерации;
3) знаниями основ делопроизводства и документооборота;
4) знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;
5) основных положений законодательства о персональных данных;
6) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
-порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограниченной пометкой «для служебного пользования»;
- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» письма и спам - рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
7) общих принципов функционирования системы электронного документооборота.
Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации:
Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ;
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон Российской Федерации от 06 апреля 2011 г. № 63-Ф3 «Об электронной подписи»;
Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федеральный закон Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации.
Иные профессиональные знания:
1) основы бюджетной системы;
2) понятие, цели бюджетной политики;
3) понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;
4) понятие и виды бюджетной отчетности;
5) понятие и состав бюджетной классификации;
6) понятие и состав регистров бюджетного учета;
Профессиональные навыки:
1) работа в соответствующей сфере деятельности, практического применения нормативных правовых актов;
2) организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
3) организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
4) подготовки заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию);
5) эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой;
6) владения необходимым программным обеспечением;
7) систематического повышения своей квалификации;
8) эффективного сотрудничества с коллегами;
9) систематизации информации;
10) работы со служебными документами;
11) адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
12) квалифицированной работы с гражданскими служащими Департамента по недопущению личностных конфликтов.
Условия прохождения гражданской службы: бессрочный служебный контракт, 5-ти дневная рабочая неделя. Время начала и окончания служебного времени с понедельника по четверг с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.
3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.71. тел. для справок 8 (4212) 21 -31-26.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10:00 ч «21» января 2021 г., окончание - в 17:00 ч «19» февраля 2021.
Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее «05» марта 2021 года.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (граждане (гражданские служащие) претендующие на должность главного специалиста - эксперта, ведущего специалиста - эксперта, старший специалист 3 разряда);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Условия проведения конкурса (место и порядок проведения конкурса):
1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя.
5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.
7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Департаментом лесного хозяйства по ДФО проведен конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по ДФО.
В результате оценки кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур
1. Победительницей конкурса на замещение должности главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров признана:
2. Признаны не прошедшими конкурс на замещение должности главного специалиста- эксперта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров:
Документы претендентам, не прошедшим конкурс, могут быть возращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 680030, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д. 71, каб.19.
Департаментом лесного хозяйства по ДФО проведен конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по ДФО.
В результате оценки кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур
1. Победительницей конкурса на замещение должности консультанта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров признана:
2. Признаны не прошедшими конкурс на замещение должности консультанта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров:
Документы претендентам, не прошедшим конкурс, могут быть возращены по письменному заявлению, направленному по адресу: 680030, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д. 71, каб. 19.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела информационно-аналитических систем и ведения лесного реестра Департамента лесного хозяйства по ДФО решением комиссии признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на должность.
Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу информирует о проведении 24.12.2020 в 12:00 второго этапа конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу консультанта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:
1. Каблаш Анна Александровна
2. Кравец Дмитрий Николаевич
Место проведения второго этапа конкурса: г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.71.
Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу информирует о проведении 25.12.2020 в 12:00 второго этапа конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу главного специалиста - эксперта отдела правового обеспечения государственной службы, кадров.
Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:
1. Коваленко Светлана Николаевна
2. Александрова Наталья Сергеевна
Место проведения второго этапа конкурса-, г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.71.