Федеральное агентство лесного хозяйства

4 декабря 2020

Информация о признании конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Департаменте лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу не состоявшимся

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, контроля и администрирования платежей Департамента лесного хозяйства по ДФО решением комиссии признан несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов на должность.

3 декабря 2020

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу

Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

Главного специалиста - эксперта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров Департамента лесного хозяйства по ДФО.

1.Квалификационные требования Базовые квалификационные требования

Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:

высшее образование;

требования к стажу не предъявляются.

Необходимые знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка)

2) основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

- порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»;

- меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

- порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб «мгновенных» сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

- основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая «фишинговые» письма и спам - рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

- требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно- телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»);

- правила и ограничения подключения внешних устройств (флэш - накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо-передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

5) основных положений законодательства о персональных данных, включая:

- понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

- меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

6) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая:

- перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

7) основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

- понятие и виды электронных подписей;

-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Необходимые умения:

1) общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

2) основные умения по применению персонального компьютера:

- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;

- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

3) управленческие умения: требования не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта отдела правового обеспечения, государственной службы, кадров, должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, и иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел правового обеспечения, государственной службы, кадров.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Лесного кодекса Российской Федерации от 4 декабря 2006 г. № 200-ФЗ;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. №138-

ФЗ;

Арбитражного процессуального кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 г № 95-ФЗ;

Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. №21-ФЗ;

Земельного кодекса Российской Федерации от 25 октября 2001 г. № 136-Ф3;

Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 190-ФЗ;

Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

Федерального закона от 25 октября 2001 г. № 137-Ф3 «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации»;

Федерального закона Российской Федерации от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;

Федерального закона от 04 декабря 2006 № 201-ФЗ «О введении в действие Лесного кодекса Российской Федерации»;

Федерального закона от 29 июля 2017 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях устранения противоречий в сведениях государственных реестров и установления принадлежности земельного участка к определенной категории земель»;

Федерального закона от 26декабря 2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы»;

Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);

Федерального закон от 6 октября 2003 г.№ 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части структуры органов местного самоуправления;

Федерального закон от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации;

Федерального закон от 9 февраля 2009 г.№ 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указа Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г.№ 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти";

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) »;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г.№ 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»;

Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указа Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов

служебного поведения государственных служащих»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации";

Постановления Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г№ 452 «О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти».

Иные профессиональные знания:

проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации; основные модели и концепции государственной службы; технологии отбора и оценки персонала;

принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе; теории мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом; методы управления персоналом;

понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; понятие «открытые данные»;

понятие и инструменты открытости деятельности федеральных органов исполнительной

власти;

понятие компетенций;

вопросы планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; основы законодательства о закупках;

вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы; вопросы планирования и организации работы по подготовке. и переподготовке резерва управленческих кадров;

разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок;

основные направления совершенствования государственного управления; порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим;

пути совершенствования системы оплаты труда на государственной службе; методы прогнозирования численности персонала и подходы к нормированию труда; понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия; основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции; меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе; норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления.

Профессиональные умения:

определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации;

оценка коррупционных рисков;

выявление факта наличия конфликта интересов;

проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации;

практического применения нормативных правовых актов и мониторинга изменений в законодательстве;

ведения деловых переговоров с гражданами, а также представителями организаций; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

работы с большим объемом информации; работы со служебными документами;

подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; разрешения конфликтных ситуаций;

своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, проведения контрольных мероприятий;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; практического применения нормативных правовых актов и мониторинга изменений в законодательстве.

Функциональные знания:

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

перечень государственных наград Российской Федерации; процедура ходатайствования о награждении; процедура поощрения и награждения за гражданскую службу; принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора); виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; основания проведения и особенности внеплановых проверок; порядок ведения дел в судах различной инстанции, основные модели связей с общественностью;

особенности связей с общественностью в государственных органах; функция кадровой службы организации.

Функциональные умения:

ведение личных дел, трудовых книжек гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

организация и нормирование труда;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

формирование и ведение реестров для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

ведение исковой и претензионной работы;

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

2. Условия прохождения гражданской службы: бессрочный служебный контракт, 5-ти дневная рабочая неделя. Время начала и окончания служебного времени: с понедельника по четверг с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.

3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.71.

тел. для справок 8 (4212) 21 -31-26.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10:00 ч «13» ноября 2020 г., окончание - в 17:00 ч «12» декабря 2020 г.

Документы принимаются ежедневно с 10-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса не позднее «11» ноября 2020 года.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу:

а) личное заявление;

б) представить анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (граждане (гражданские служащие) претендующие на должность главного специалиста - эксперта, ведущего специалиста - эксперта, старший специалист 3 разряда);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Гражданскому служащему обеспечивает получение документов, необходимых для участия в конкурсе, кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

6. Условия проведения конкурса (место и порядок проведения конкурса):

1. Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя.

5. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

6. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

7. Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

23 ноября 2020

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федерально

Департамент лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу информирует о проведении 27.11.2020 в 12:00 второго этапа конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Дальневосточному федеральному округу ведущего специалиста - эксперта отдела анализа использования и воспроизводства лесов.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

1. Александрова Наталья Сергеевна

2. Бояркин Руслан Валерьевич

3. Смелянская Лариса Андреевна

Место проведения второго этапа конкурса: г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.71.