В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 30 октября 2020 года, допущены к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв по должностям федеральной государственной гражданской службы:

Второй этап конкурса состоится 26 ноября 2020 года в 10 час. 00 мин. (местного времени) в здании Департамента по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт, 9 км.

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 29 октября 2020 года № 164-к объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Департамента главного специалиста-эксперта отдела управления делами

Приём документов на конкурс проводится со 02 ноября 2020 года по 23 ноября 2020 года.

Предварительная дата проведения второго этапа конкурса 10 декабря 2020 года.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе, в срок до 23 ноября 2020 года необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 08 час. 30 мин. до 17 час. 30 мин., в пятницу с 08 час. 30 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 12 час. 30 мин. до 13 час. 15 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

11. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

12. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

13. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Отдел кадров и государственной службы Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу, телефон 8 (343) 310-21-40 (доб.2101; 2104; 2105)

Приём документов на конкурс проводится с 19 октября 2020 года по 09 ноября 2020 года.

Предварительная дата проведения второго этапа конкурсов 12 ноября 2020 года.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе, в срок до 09 ноября 2020 года необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

11. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

12. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

13. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Отдел кадров и государственной службы Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу, телефон 8 (343) 310-21-40 (доб.2101; 2104; 2105)

1. Заместитель начальника правового отдела;

2. Государственный инспектор отдела административно-правовой практики;

3. Старший государственный инспектор отдела анализа эффективности исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации, организации проверок и контроля за исполнением предписаний;

4. Государственный инспектор отдела анализа эффективности исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации, организации проверок и контроля за исполнением предписаний;

5. Заместитель начальника отдела федерального государственного лесного надзор и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Верхняя Пышма);

6. Заместитель начальника отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Шадринск);

7. Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Верхняя Пышма);

8. Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Верхотурье);

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 08 октября 2020 года № 123-к объявляет конкурс на формирование кадрового резерва Департамента:

1. Заместитель начальника отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений;

2. Старший государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений;

3. Государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений;

4. Главный специалист – эксперт правового отдела;

5. Ведущий специалист – эксперт правового отдела;

6.Старший государственный инспектор отдела контроля расходования субвенций и администрирования платежей;

7. Главный специалист – эксперт финансово-экономического отдела;

8. Ведущий специалист – эксперт финансово-экономического отдела;

10. Заместитель начальника отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по охране лесов;

11.Старший государственный инспектор отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по охране лесов;

12. Государственный инспектор отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по охране лесов;

13. Старший государственный инспектор отдела анализа эффективности исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации, организации проверок и контроля за исполнением предписаний;

14. Заместитель начальника отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Верхняя Пышма);

15. Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Верхняя Пышма);

16. Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Верхотурье);

17. Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Камышлов);

18. Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место в г. Шадринск).

Приём документов на конкурс проводится с 09 октября 2020 года по 29 октября 2020 года.

Предварительная дата проведения второго этапа конкурсов 12 ноября 2020 года.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе, в срок до 29 октября 2020 года необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

11. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

12. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

13. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Отдел кадров и государственной службы Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу, телефон 8 (343) 310-21-40 (доб.2101; 2104; 2105)

1. В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 26 марта 2020 года, победителями конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы признаны по следующим вакантным должностям:

Заместитель начальника административно-правовой практики – Лосева Лариса Валерьевна;

Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах - Михайлов Аркадий Андреевич;

Главный специалист-эксперт правового отдела – Серкова Надежда Михайловна;

Ведущий специалист-эксперт правового отдела - Шукюрова Лейла Зульфугаровна;

Главный специалист-эксперт отдела управления делами – Пашенкова Наталья Владимировна;

По иным должностям, указанным в объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу, в соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 26 марта 2020 года конкурс признан несостоявшимся

2. В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федерльному округу от 26 марта 2020 года, победителями конкурса на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы признаны по следующим должностям:

Ведущий специалист-эксперт правового отдела – Клыков Артем Олегович;

Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах - Подкустов Игорь Олегович.

По иным должностям, указанным в объявлении о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу, в соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 26 марта 2020 года конкурс признан несостоявшимся.

В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 18 марта 2020 года, допущены к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв по должностям федеральной государственной гражданской службы:

Второй этап конкурса состоится 26 марта 2020 года в 10 час. 00 мин. (местного времени) в здании Департамента по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт, 9 км.

В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 18 марта 2020 года, допущены к участию во втором этапе конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Второй этап конкурса состоится 26 марта 2020 года в 10 час. 00 мин. (местного времени) в здании Департамента по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт, 9 км.

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 13 февраля 2020 года № 24-к объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Департамента:

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 13 февраля 2020 года № 25-к объявляет конкурс на формирование кадрового резерва Департамента:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе, в срок до 12 марта 2020 года необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российский Федерации от 26 августа 2011 года № 989н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну», в случае, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну - дополнительно необходимо представить (должности отмеченные *);

11. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

12. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

13. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Приём документов на конкурс проводится с 21 февраля 2020 года по 12 марта 2020 года.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Контактное лицо: ведущий специалист - эксперт отдела кадров и государственной службы Департамента Стрехнина Юлия Станиславовна, телефон 8 (343) 310-21-40 (доб.1002).

В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 26 декабря 2019 года, победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы признаны:

Государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального пожарного надзора в лесах – Перевозчикова Елизавета Олеговна; Иванов Дмитрий Витальевич;

Государственный инспектор отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по защите лесов - Изиляева Екатерина Олеговна;

Государственный инспектор отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по охране лесов – Мунькова Наталья Сергеевна.

По иным должностям, указанным в объявлении о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу, в соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 26 декабря 2019 года конкурс признан несостоявшимся.