В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 19 декабря 2019 года, допущены к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Департаменте лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу:

Второй этап конкурса состоится 26 декабря 2019 года в 12 час. 00 мин. (местного времени) в здании Департамента по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт, 9 км.

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 27 ноября 2019 года № 250-к объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по должностям федеральной государственной гражданской службы:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российский Федерации от 26 августа 2011 года № 989н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну», в случае, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну - дополнительно необходимо представить (должности отмеченные *);

11. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

12. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

13. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Приём документов на конкурс проводится с 28 ноября 2019 года по 18 декабря 2019 года.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела кадров и государственной службы Департамента Плохушко Вячеслав Александрович, телефон 8 (343) 310-21-40.

В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 17 октября 2019 года, победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы признаны:

По иным должностям, указанным в объявлении о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу, в соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 17 октября 2019 года конкурс признан несостоявшимся.

В соответствии с решением конкурсной комиссии Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 30 сентября 2019 года, допущены к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Департаменте лесного хозяйства по Уральскому федеральному

Второй этап конкурса состоится 17 октября 2019 года в 09 час. 30 мин. (местного времени) в здании Департамента по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт, 9 км.

Конкурс на замещение вакантных должностей, объявленный на основании приказа Департамента лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу от 15 августа 2019 года № 204-к, признан несостоявшимся в связи с отсутствием подачи заявок.

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 15 августа 2019 года № 204-к объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по должностям федеральной государственной гражданской службы:

- главный специалист-эксперт отдела управления делами Департамента (образование: высшее по специальности «Документационное обеспечение и архивоведение»);

- главный специалист-эксперт отдела управления делами Департамента (образование: высшее по специальности «Экономика»);

- главный специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

- ведущий специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

- заместитель начальника отдела административно-правовой практики Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- старший государственный инспектор отдела административно-правовой практики Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- заместитель начальника правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- главный специалист-эксперт правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- ведущий специалист-эксперт правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (удаленное рабочее место г. Тюмень) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (удаленное рабочее место г. Челябинск) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Верхотурье) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Верхняя Пышма) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Камышлов) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Нижний Тагил) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- заместитель начальника отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по защите лесов Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по защите лесов Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- ведущий специалист-эксперт отдела мобилизационной подготовки, гражданской обороны и государственной тайны Департамента (образование: высшее по специальности «Информационная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем»)*

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российский Федерации от 26 августа 2011 года № 989н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну», в случае, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну - дополнительно необходимо представить (должности отмеченные *);

11. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

12. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

13. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Приём документов на конкурс проводится с 23 августа 2019 года по 12 сентября 2019 года.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела кадров и государственной службы Департамента Плохушко Вячеслав Александрович, телефон 8 (343) 310-21-40.

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 15 августа 2019 года № 204-к объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по должностям федеральной государственной гражданской службы:

- главный специалист-эксперт отдела управления делами Департамента (образование: высшее по специальности «Документационное обеспечение и архивоведение»);

- главный специалист-эксперт отдела управления делами Департамента (образование: высшее по специальности «Экономика»);

- главный специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

- ведущий специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

- заместитель начальника отдела административно-правовой практики Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- старший государственный инспектор отдела административно-правовой практики Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- заместитель начальника правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- главный специалист-эксперт правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- ведущий специалист-эксперт правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (удаленное рабочее место г. Тюмень) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (удаленное рабочее место г. Челябинск) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Верхотурье) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Верхняя Пышма) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Камышлов) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Нижний Тагил) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- заместитель начальника отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по защите лесов Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по защите лесов Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- ведущий специалист-эксперт отдела мобилизационной подготовки, гражданской обороны и государственной тайны Департамента (образование: высшее по специальности «Информационная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем»)*

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российский Федерации от 26 августа 2011 года № 989н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну», в случае, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну - дополнительно необходимо представить (должности отмеченные *);

11. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

12. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

13. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Приём документов на конкурс проводится с 23 августа 2019 года по 12 сентября 2019 года.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела кадров и государственной службы Департамента Плохушко Вячеслав Александрович, телефон 8 (343) 310-21-40.

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 15 августа 2019 года № 204-к объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Департамента по должностям федеральной государственной гражданской службы:

- главный специалист-эксперт отдела управления делами Департамента (образование: высшее по специальности «Документационное обеспечение и архивоведение»);

- главный специалист-эксперт отдела управления делами Департамента (образование: высшее по специальности «Экономика»);

- главный специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

- ведущий специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»);

- заместитель начальника отдела административно-правовой практики Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- старший государственный инспектор отдела административно-правовой практики Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- заместитель начальника правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- главный специалист-эксперт правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- ведущий специалист-эксперт правового отдела Департамента (образование: высшее по специальности «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (удаленное рабочее место г. Тюмень) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля ведения государственного лесного реестра и земельных отношений Департамента (удаленное рабочее место г. Челябинск) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Землеустройство и кадастры», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Верхотурье) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Верхняя Пышма) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Камышлов) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах Департамента (удаленное рабочее место г. Нижний Тагил) (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- заместитель начальника отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по защите лесов Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- старший государственный инспектор отдела контроля исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации по защите лесов Департамента (образование: высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Юриспруденция»);

- ведущий специалист-эксперт отдела мобилизационной подготовки, гражданской обороны и государственной тайны Департамента (образование: высшее по специальности «Информационная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем»)*

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российский Федерации от 26 августа 2011 года № 989н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну», в случае, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну - дополнительно необходимо представить (должности отмеченные *);

11. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

12. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

13. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Приём документов на конкурс проводится с 23 августа 2019 года по 12 сентября 2019 года.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на включение в кадровый резерв по должностям гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела кадров и государственной службы Департамента Плохушко Вячеслав Александрович, телефон 8 (343) 310-21-40.

Департамент лесного хозяйства по Уральскому федеральному округу (далее – Департамент) в соответствии с приказом от 30 июля 2019 года № 190-к объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

- главный специалист-эксперт отдела управления делами Департамента (образование: высшее по специальности «Документационное обеспечение и архивоведение»);

- государственный инспектор отдела анализа эффективности исполнения переданных полномочий субъектами Российской Федерации, организации проверок и контроля за исполнением предписаний (образование: высшее по специальности «Лесное дело», «Государственное и муниципальное управление»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место г. Камышлов, образование высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- государственный инспектор отдела федерального государственного лесного надзора и федерального государственного пожарного надзора в лесах (удаленное рабочее место г. Верхотурье, образование высшее по специальности «Лесное хозяйство», «Лесное и лесопарковое хозяйство»);

- ведущий специалист-эксперт отдела мобилизационной подготовки, гражданской обороны и государственной тайны (образование высшее, по специальности "Информационная безопасность", и "Информационная безопасность автоматизированных систем")*.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Общие требования к замещаемым вакантным должностям: наличие высшего образования.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в Департамент по адресу: г. Екатеринбург, ул. Московский тракт 9 км., д. 23-а (с понедельника по четверг с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., в пятницу с 09 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин., перерыв на обед с 13 час. 00 мин. до 13 час. 45 мин.), отдел кадров и государственной службы следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную в машинописном виде и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографий (3х4, 2 шт.; 4х6, 2 шт.);

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

5. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у;

7. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

8. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

9. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения представляются на каждого из несовершеннолетних детей;

10. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российский Федерации от 26 августа 2011 года № 989н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, Порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну», в случае, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием сведений, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну - дополнительно необходимо представить (должности отмеченные *);

11. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

12. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

13. Копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

14. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

Приём документов на конкурс проводится с 6 августа 2019 года по 26 августа 2019 года.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа допуска к участию в конкурсе.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после предоставления всех документов и проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В ходе проведения конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств, на основании результатов тестирования и индивидуального собеседования. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Рослесхоза (раздел Департамент).

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Департаменте, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Контактное лицо: заместитель начальника отдела кадров и государственной службы Департамента Плохушко Вячеслав Александрович, телефон (343) 310-21-40.